Un REEE encore plus avantageux
Il est difficile de quantifier la valeur des études postsecondaires. Bien sûr, il y a la forte possibilité de toucher des revenus supérieurs, mais c'est sans compter les précieuses leçons de vie, les expériences et les relations qui font partie intégrante de l'expérience postsecondaire.
Il est beaucoup plus facile d'en quantifier les coûts : élevés et de plus en plus élevés chaque semestre. Vous en êtes conscient et vous souhaitez que vos enfants obtiennent leur diplôme sans trop s'endetter - c'est pourquoi vous investissez dans un Régime enregistré d'épargne-études (REEE). Un choix judicieux ! Le REEE est un moyen éprouvé et efficace pour économiser en vue de poursuivre des études collégiales et universitaires, grâce à un traitement fiscal avantageux et à la magie de la capitalisation.
Et le REEE s'améliore encore. De récentes bonifications ont été apportées au REEE et à la Subvention canadienne pour l'épargne-études (SCEE)(1), lesquelles peuvent vous aider à faire croître un fonds d'études afin de compenser les coûts futurs des études. Ces changements s'appliquent à 2007.
Le plafond cumulatif de 7 200 $ de la SCEE n'a pas augmenté, mais les modifications apportées aux dispositions relatives au REEE de la Loi de l'impôt sur le revenu permettront d'atteindre ce plafond plus tôt et de bénéficier aussi de temps de croissance supplémentaire.
Voici un aperçu des modifications(2) :
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Si vos cotisations des années antérieures n'étaient pas suffisamment élevées pour vous permettre d'obtenir le montant maximal annuel de la SCEE de base chaque année, vous pouvez vous rattraper en versant des cotisations supplémentaires les années ultérieures. Cependant, seule la première tranche de 5 000 $ des cotisations au REEE d'un enfant admissible dans une année donnée donne droit à une subvention de 20 % ou à 1 000 $ de SCEE de base.
Pour plus d'information sur le REEE et sur la façon dont elle peut aider votre enfant à profiter pleinement de ses postsecondaires - sans trop s'endetter - parlez-en à votre conseiller financier personnel
(1) La SCEE relève de Ressources humaines et Développement des compétences du Canada.
(2) Bien que le projet de loi C-52 ait été adopté, les institutions financières sont tenues de respecter les plafonds de cotisation annuels et cumulatifs en vigueur actuellement en attendant que l'Agence du revenu du Canada fournisse d'autres directives. Ces dernières seront utilisées pour mettre à jour les systèmes de gestion des REEE.
